各地區(qū)社保繳費基數(shù)標準都會隨著當?shù)芈毠ぴ缕骄べY標準進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標準確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么2019年合肥社保繳費基數(shù)標準是怎么樣的呢？合肥的小伙伴一起來了解一下吧。

一、2019年合肥社保繳費基數(shù)

從2019年5月1日開始，合肥市社保繳費基數(shù)最低標準從16981.74元調(diào)整至13556.22元，下調(diào)了3425.52元；社保繳費基數(shù)最低標準從3396.35元調(diào)整至2711.24元，下調(diào)了3685.11元。

社保繳費采用保低限高的方式，參保人員最低繳費基數(shù)不能低于2711.24元，最高繳費基數(shù)標準不能超過13556.22元。靈活就業(yè)人員則可以在這個區(qū)間內(nèi)自由選擇繳費標準，共有9個檔次60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%，其中60%和300%分別就是最低和最高標準。

二、2019年合肥社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳費比例為8%個人繳費比例為2%；

3、失業(yè)保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%；

4、工傷保險：單位繳費比例根據(jù)行業(yè)標準繳納，個人不繳納；

5、補充大病：公司定額繳納15元，個人不繳納。